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矿建公司积极贯彻落实集团公司领导视频会上的讲话精神

作者:杨晓荣 时间:2020-07-08 字号:【

2020年7月6日早8时,集团公司召开了视频调度会议,集团公司视频会议结束后,矿建公司继续召开调度会议,调度会上矿建公司总经理贾伟和党总支书记肖德港高度重视集团公司领导讲话,并按照鄂尔多斯市委、市直机关党工委、伊旗旗委指示精神、神东煤炭集团相关意见以及当天天隆集团公司视频会议精神,结合矿建公司实际,经过公司管理层认真研究,迅速成立了以党总支书记肖德港为组长、总经理贾伟为常务副组长的维稳工作领导小组。

会后天,矿建公司党总支书记肖德港带队基层各项目部及公司二楼会议室组织员工传达学习集团公司领导讲话精神,第一时间传达学习了集团公司领导在7月6日视频调度会上的讲话精神。公司领导班子全体成员、各部门、各项目部全体员工均参加了会议。

会上,党总支书记肖德港传达了董事长杨飞云,监事会主席、党委副书记杨国秀,董事、总经理李纲的讲话内容。

7月6日下午,矿建公司成立了以党总支书记肖德港为组长、总经理贾伟为常务副组长的维稳工作领导小组。

维稳工作领导小组职责:

  1. 落实公司维护稳定工作领导小组的工作部署,组织协调公司各部门、项目部维护稳定工作,确保“三个不发生”(不发生重大恶性刑事案件,不发生重大治安事故,不发生生产安全事故)。同时要切实加强疫情防控防疫工作。

    2、对公司安全、稳定工作中存在的隐患进行排查,做到心中有数,及时化解矛盾。对存在的问题要落实到人,重点控制,包干负责,对口做好工作。 

    3、对于敏感期间的突出问题,一是要有长期应对的思想,不可有丝毫的麻痹与松懈;二是要严格实行承包责任制,逐级签订承包责任制,发现问题,及时向公司维护稳定工作办公室报告;三是要注意工作方式方法,避免激化矛盾,以维护公司和社会的稳定。 

    4、对于要解决的突出问题,各级应按政策规定统一布置执行,不得擅自答复。 

    5、落实报告制度,确保信息联络畅通。

    维稳工作措施:

  1. 加强对各级领导干部的教育,提高对做好维稳工作重要性的认识。要建立层级负责制和责任追究制,各部门、各项目部主要负责人作为维稳的第一责任人,管好自己的人;各支部书记要做好党员“一帮一”工作。凡是涉及维稳的工作,各必须在第一时间作出反应,不折不扣地贯彻执行公司维稳领导小组的各项指令和工作安排。全体员工必须做到不信谣、不传谣,坚决杜绝通过各类网络媒介(包括微信群、QQ群等)散布谣言。

  2. 做好排查走访工作,定期分析职工思想动态。要查找本单位不稳定因素,制定措施,堵塞漏洞。特别是要做好特殊群体的跟踪调查,及时掌握情况,高度警觉,早发现、早渗透、早报告、早化解,把问题消灭在萌芽中。 

  3. 始终坚持正确的舆论导向。对职工队伍中出现的一些不利于维稳的话和事,要及时进行正确引导,引导职工把主要精力放在谋求公司的发展、干好本职工作上来。 

  4. 建立维稳工作协调联动机制。公司维稳工作领导小组负责统一组织、协调和领导全公司的维稳工作,各有关部门要密切配合,各司其职,形成维稳工作的合力。 

    5、做实、做细职工的思想工作。关心职工生活,重视职工的利益问题,特别是要关心弱势群体的生活,在力所能及的范围内,帮助他们解决实际问题。对职工关心的工资福利、养老保险、住房等热点问题,业务部门要及时作好宣传、引导工作,化解矛盾,扎实有效地做好公司的维稳工作。

    维稳工作处置程序

    1、公司维稳工作办公室接报后,立即向公司维稳工作领导小组组长通报情况。

    2、应急状态启动后,维稳工作办公室立即赶赴现场,到达现场后,从三个方面开展工作:(1)事态控制:制定现场应急方案,并进行上报和组织实施,及时向领导小组汇报现场工作进展情况。(2)教育引导:了解现场人员提出的主要问题,并进行对话,做好解释疏导工作(3)协调联络:通知部门、项目部负责人赴现场进行劝导,动员家人参与做好思想教育工作。 

    3、直至不稳定事件消除后,维稳工作办公室及有关人员可离开现场。 

    4、维稳工作办公室对突发事件必须记录在案,同时要对应急行动过程的活动进行综合评价,整理记录(包括谈话记录、摄像、照相及其它相关资料),并进行归档保存。