注重实际能力

    J.TEST的基本思路是以(yi)实(shi)际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部(bu)分(fen)的比例（达(da)总分(fen)的50%） 。与此同时，对日(ri)本文(wen)化的理解、时时新闻及图表(biao)分(fen)析方面也有相当的要求(qiu)。

鉴定范围广
    J.TEST的鉴定的范围广。不管是初学者，还是资深日语翻译，J.TEST都可对其进行正确的评价。而目前在日语考试中，可适应企业在选用初、中、高级日语人才要求的实属罕见．所以，对企业而言，J.TEST不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。

考试频次高(gao)

     J.TEST举办频次高(gao)(gao)。隔(ge)月都有公开(kai)考试。最(zui)大(da)程度(du)方便了(le)企业的(de)人事(shi)培训(xun)计划(hua)的(de)制作、新人的(de)采用及人才的(de)选拔之所需，同(tong)时也为日语(yu)爱(ai)好(hao)者对(dui)鉴定阶段(duan)性(xing)日语(yu)的(de)提高(gao)(gao)而(er)提供一个平台。

    另外，还可以应企业要求，单独举办团体考试（详情请参考本网站的[团(tuan)体考试]栏目(mu)）。

便于考生的自(zi)我提(ti)高(gao)
    为便于考(kao)生的(de)自我提(ti)高(gao)，J.TEST考(kao)试(shi)结束(shu)后，仅(jin)需提(ti)交(jiao)答(da)(da)题(ti)卡，考(kao)卷可(ke)以让考(kao)生带回(团体考(kao)试(shi)除外(wai)）。经批阅(yue)后，考(kao)生除了(le)(le)得(de)到成绩单(dan)、证书（对合格者）外(wai)，还(hai)可(ke)得(de)到考(kao)生实际答(da)(da)题(ti)与标准答(da)(da)案的(de)差(cha)异表。差(cha)异表上详(xiang)尽记载了(le)(le)每(mei)道问(wen)题(ti)的(de)答(da)(da)对率及其(qi)他相关统计，将(jiang)考(kao)生的(de)问(wen)题(ti)所在尽表其(qi)上，最大化(hua)了(le)(le)自我鉴定的(de)功效。

一卷多级(ji)的考试制度 

  J.TEST考(kao)试(shi)分高(gao)级(ji)(ji)（A-C级(ji)(ji)）中级(ji)(ji)（D-E级(ji)(ji)）及初级(ji)(ji)（F-G级(ji)(ji)）三种考(kao)卷。

 高中(zhong)级（A-C级）中(zhong)分(fen)6个级别。

 中级/初级（D-E级）中分2个级别。

 入门级（F-G级）中分2个(ge)级别。

  由于是根据考(kao)试的(de)分数来评判级(ji)别(bie)，将级(ji)别(bie)认(ren)定最大化，避免(mian)了单一(yi)考(kao)卷单一(yi)级(ji)别(bie)的(de)诸多弊(bi)端。

  （级别同分数的关系请参考【证(zheng)书(shu)与(yu)成绩(ji)】栏中的说明）

J.TEST考试的人性化：
    4．J.TEST更便于考生的自我鉴定。
    J.TEST考试完毕后考生 只需交上答题卡，考卷可以带回供日后参考学习(团体考试除外）。阅卷后，除了成绩单、证书外，还给每位考生各自的差异表，差异表中明晰记载着各位考生考试的不足之处，便于自我鉴定，明确努力方向。